Datos clave
| TOPIK: organizador | NIIED, Ministerio de Educación de Corea [1] |
|---|---|
| Prueba EPS: organizador | HRD Korea (Human Resources Development Service of Korea), Ministerio de Empleo y Trabajo de Corea [3] |
| TOPIK: resultado | Nivel 1 a 6, válido 2 años desde la publicación de los resultados [1] |
| Prueba EPS: resultado | Una puntuación y luego aprobado o no según el puesto en el ranking dentro de la cuota del país y del sector. Sin nivel. [4] |
| Prueba EPS: formato | 40 preguntas de opción múltiple (20 de lectura, 20 de comprensión oral), 50 minutos, por computadora (CBT) o tableta (UBT) [3] |
| Prueba EPS: quién | Personas de 18 a 39 años de uno de los 17 países emisores (2026), con otras condiciones [4] |
¿Qué examen necesitas: para estudiar o para trabajar?
Para estudiar en una universidad coreana, solicitar la beca GKS o un visado de estudiante o de residencia, necesitas el TOPIK. Para optar a un empleo no profesional E-9 a través del Sistema de Permisos de Empleo, necesitas la prueba de coreano EPS en tu país de origen, no el TOPIK.
Los nombres se parecen, pero los exámenes dependen de ministerios distintos y responden a preguntas distintas. El TOPIK pregunta qué tan bueno es tu coreano en una escala de seis niveles. La prueba EPS pregunta si quedas lo bastante arriba en el ranking de los aspirantes de tu país de este año para entrar en la lista de candidatos a empleo.
¿Quién organiza cada examen y para qué sirve?
El TOPIK lo organiza el Instituto Nacional para la Educación Internacional (NIIED), dependiente del Ministerio de Educación. La prueba EPS la organiza HRD Korea, dependiente del Ministerio de Empleo y Trabajo, y su único propósito es seleccionar trabajadores extranjeros para empleos E-9.
El NIIED describe el TOPIK como un examen que orienta el aprendizaje del coreano y mide el nivel de coreano para estudios universitarios, empleo y usos similares; se celebra en Corea y, a octubre de 2025, en 89 países. HRD Korea describe su prueba como una evaluación del coreano del aspirante, de su conocimiento de la sociedad coreana y de conocimientos relacionados con el trabajo, usada para formar la lista de candidatos a empleo no profesional (E-9) en manufactura, construcción, agricultura y ganadería, servicios, pesca, minería y silvicultura.
¿Cómo se comparan los formatos?
El TOPIK tiene dos exámenes (TOPIK I con comprensión oral y lectura; TOPIK II con comprensión oral, escritura y lectura), en papel o por computadora, más un examen Speaking aparte. La prueba EPS tiene un solo formato: 40 preguntas de opción múltiple, 20 de lectura y 20 de comprensión oral, en 50 minutos por computadora o tableta.
| TOPIK | Prueba de coreano EPS | |
|---|---|---|
| Organizador | NIIED, Ministerio de Educación | HRD Korea, Ministerio de Empleo y Trabajo |
| Propósito | Estudios, empleo, becas, visados | Seleccionar aspirantes a empleos E-9 (no profesionales) |
| Secciones | TOPIK I: comprensión oral, lectura. TOPIK II: comprensión oral, escritura, lectura | Solo lectura y comprensión oral |
| Duración | Papel: 100 min (TOPIK I), 180 min (TOPIK II). IBT: 70 y 125 min | 50 minutos (25 + 25) |
| Modalidad | Papel (PBT) o computadora en una sede (IBT); examen Speaking por computadora | Computadora (CBT) o tableta (UBT) |
| Resultado | Nivel 1 a 6, válido 2 años desde la publicación | Puntuación; aprobado según ranking dentro de la cuota; sin nivel |
| Quién | Cualquier persona (pensado para no nativos) | Personas de 18 a 39 años en un país emisor del EPS, con otras condiciones |
| Siguiente paso | Ninguno | Prueba de habilidades de segunda ronda |
La prueba EPS también cubre cultura coreana y seguridad laboral, y desde 2013 todas las preguntas salen de un banco no publicado basado en el libro de texto estándar del EPS. Algunas guías antiguas aún describen un formato de 50 preguntas y 70 minutos; las páginas actuales de HRD Korea indican 40 preguntas en 50 minutos. Los detalles del TOPIK están en la guía del formato del examen.
¿En qué se diferencian los resultados?
El TOPIK da un nivel del 1 al 6 según tu puntuación total, y ese nivel es lo que leen las universidades y las oficinas de inmigración. La prueba EPS da una puntuación y un aprobado o no: debes alcanzar el mínimo de tu sector, y después los candidatos aprueban por orden de puntuación hasta cubrir el número de trabajadores previsto para ese país y sector.
Esto convierte la prueba EPS en un examen relativo: la misma puntuación puede aprobar un año y suspender el siguiente, porque la cuota y el conjunto de aspirantes cambian. En 2023, 25.683 personas se presentaron en Uzbekistán y 7.922 aprobaron, mientras que en Indonesia se presentaron 36.882 y aprobaron 23.690. Las páginas de HRD Korea en inglés y en coreano describen la escala de puntuación de forma distinta, así que esta guía no indica un total ni un mínimo por sector.
El TOPIK tiene cortes fijos publicados cada año: 80 y 140 sobre 200 para los niveles 1 y 2 en TOPIK I, y 120, 150, 190 y 230 sobre 300 para los niveles 3 a 6 en TOPIK II (examen en papel). Consulta la guía de niveles y puntuaciones.
¿Quién puede presentar la prueba EPS, y dónde?
Los aspirantes deben tener de 18 a 39 años el primer día de inscripción, no tener antecedentes penales de prisión o más graves, no haber sido deportados de Corea, no tener restricciones de salida en su país y no haber permanecido en Corea 5 años o más con permisos E-9 y E-10 combinados.
A 2026 hay 17 países emisores del EPS: Filipinas, Tailandia, Indonesia, Sri Lanka, Vietnam, Mongolia, Uzbekistán, Camboya, Pakistán, China, Bangladés, Kirguistán, Nepal, Myanmar, Timor Oriental, Laos y Tayikistán (designado el 29 de diciembre de 2023). Kazajistán fue designado el 18.º el 14 de agosto de 2026, con trabajadores previstos a partir de 2028.
Aprobar la prueba de coreano es solo la primera ronda. Desde que el sistema de puntos de selección entró en vigor en 2016, los candidatos también deben aprobar una prueba de habilidades (condición física, una evaluación presencial y habilidades básicas, sobre 100 con un mínimo de 60). La tasa es de 28 dólares estadounidenses o su equivalente local. En Uzbekistán, la Agencia de Migración anuncia las rondas y el EPS Center de HRD Korea aplica la prueba; la ronda de 2026 se inscribió en línea del 9 al 12 de marzo con pruebas en abril, y quienes aprueban permanecen en la lista 2 años. La agencia señala que aprobar no garantiza un empleo.
¿Puede un examen sustituir al otro?
No. Ninguna página de HRD Korea ni del NIIED dice que el TOPIK pueda sustituir al EPS-TOPIK en la selección E-9, y ninguna dice que el EPS-TOPIK otorgue un nivel TOPIK.
Un artículo de 2024 coescrito por un miembro del personal de HRD Korea afirma que la prueba EPS funciona sin ningún vínculo con el TOPIK y propone vincularlos en el futuro, lo que confirma que hoy son independientes. Un resultado TOPIK sigue siendo útil después de llegar: los niveles TOPIK te ubican directamente en una etapa del Programa de Inmigración e Integración de Corea (KIIP), y algunos visados de más largo plazo piden TOPIK.
¿TopikIQ cubre la prueba EPS?
Sí. TopikIQ ahora tiene un modo EPS con 480 preguntas originales de lectura y comprensión oral al estilo EPS-TOPIK, práctica diaria gratis y 12 simulacros cronometrados de 40 preguntas. Cómo funciona y qué es gratis está en la guía en inglés EPS-TOPIK prep. TopikIQ es una herramienta de estudio no oficial y no está afiliada a HRD Korea.
Si el TOPIK es el examen que necesitas, el plan gratuito te da 20 preguntas al estilo TOPIK al día en sesiones de 10, con explicaciones en 10 idiomas, entre ellos vietnamita, tailandés, indonesio, ruso y uzbeko, más de 3000 tarjetas de vocabulario y 3 chats con el tutor de IA al día. TopikIQ no está afiliada al NIIED ni a HRD Korea.
Guías relacionadas: ¿Qué es el TOPIK?, niveles y puntuaciones del TOPIK, fechas 2026.
Preguntas frecuentes
¿El EPS-TOPIK da un nivel TOPIK?
No. La prueba EPS informa una puntuación y un aprobado o no decidido por el ranking dentro de una cuota; los niveles TOPIK 1 a 6 existen solo en el sistema TOPIK del Ministerio de Educación.
¿Puedo usar mi resultado TOPIK para solicitar un empleo E-9?
Ninguna fuente de HRD Korea lo dice. La contratación E-9 dentro del Sistema de Permisos de Empleo pasa por la prueba de coreano EPS en tu país de origen.