TOPIK и EPS-TOPIK: это не один и тот же экзамен

Ключевые факты

Какой тест вам нужен: для учёбы или для работы?

Чтобы учиться в корейском университете, подать заявку на стипендию GKS или получить студенческую либо резидентскую визу, вам нужен TOPIK. Чтобы устроиться на неквалифицированную работу по визе E-9 через Систему разрешений на трудоустройство, вам нужен корейский тест EPS в своей стране, а не TOPIK.

Названия звучат похоже, но тесты относятся к разным министерствам и отвечают на разные вопросы. TOPIK спрашивает, насколько хорошо вы владеете корейским по шестиуровневой шкале. Тест EPS спрашивает, достаточно ли высокое место вы занимаете среди соискателей из вашей страны в этом году, чтобы попасть в список кандидатов на работу.

Кто проводит каждый тест и для чего он нужен?

TOPIK проводит Национальный институт международного образования (NIIED) при Министерстве образования. Тест EPS проводит HRD Korea при Министерстве занятости и труда, и его единственная цель: отбор иностранных работников для трудоустройства по визе E-9.

NIIED описывает TOPIK как экзамен, который задаёт направление в изучении корейского языка и измеряет владение им для учёбы в университете, трудоустройства и похожих целей; он проводится в Корее и, по данным на октябрь 2025 года, в 89 странах. HRD Korea описывает свой тест как оценку корейского языка соискателя, его понимания корейского общества и знаний, связанных с работой, которая используется для формирования списка кандидатов на неквалифицированную работу (E-9) в производстве, строительстве, сельском хозяйстве и животноводстве, сфере услуг, рыболовстве, добыче полезных ископаемых и лесном хозяйстве.

Как соотносятся форматы?

У TOPIK два экзамена (TOPIK I с аудированием и чтением; TOPIK II с аудированием, письмом и чтением), на бумаге или на компьютере, плюс отдельный экзамен Speaking. У теста EPS один формат: 40 заданий с выбором варианта, 20 на чтение и 20 на аудирование, за 50 минут на компьютере или планшете.

Тест EPS также затрагивает корейскую культуру и охрану труда, а с 2013 года все задания берутся из закрытого банка вопросов, составленного по стандартному учебнику EPS. Некоторые старые гиды до сих пор описывают формат из 50 вопросов за 70 минут; текущие страницы HRD Korea указывают 40 вопросов за 50 минут. Подробности о TOPIK в гиде по формату экзамена.

Чем различаются результаты?

TOPIK присваивает уровень с 1 по 6 по вашему общему баллу, и именно этот уровень читают университеты и миграционные службы. Тест EPS даёт балл и решение «сдал» или «не сдал»: нужно набрать минимум для своей отрасли, а затем кандидаты проходят в порядке убывания баллов, пока не заполнится число работников, запланированное для этой страны и отрасли.

Это делает тест EPS относительным: один и тот же балл может пройти в одном году и не пройти в следующем, потому что квота и состав соискателей меняются. В 2023 году в Узбекистане заявки подали 25 683 человека и 7 922 прошли, а в Индонезии подали 36 882 человека и прошли 23 690. Английская и корейская страницы HRD Korea описывают шкалу баллов по-разному, поэтому в этом гиде не указан ни общий балл, ни минимум по отрасли.

У TOPIK фиксированные границы, публикуемые каждый год: 80 и 140 из 200 для уровней 1 и 2 на TOPIK I и 120, 150, 190 и 230 из 300 для уровней с 3 по 6 на TOPIK II (бумажный тест). Смотрите гид по уровням и баллам.

Кто может сдавать тест EPS и где?

Соискателям должно быть от 18 до 39 лет на первый день регистрации, у них не должно быть судимости с наказанием в виде лишения свободы или строже, их не должны были депортировать из Кореи, у них не должно быть ограничения на выезд из своей страны, и они не должны были находиться в Корее 5 и более лет суммарно по разрешениям E-9 или E-10.

По состоянию на 2026 год стран-отправителей EPS 17: Филиппины, Таиланд, Индонезия, Шри-Ланка, Вьетнам, Монголия, Узбекистан, Камбоджа, Пакистан, Китай, Бангладеш, Кыргызстан, Непал, Мьянма, Восточный Тимор, Лаос и Таджикистан (назначен 29 декабря 2023 года). Казахстан назначен 18-й страной 14 августа 2026 года, работников оттуда ожидают с 2028 года.

Сдача теста по корейскому языку это только первый тур. С 2016 года, когда заработала балльная система отбора, кандидаты должны также пройти проверку навыков (физическая подготовка, очная оценка и базовые навыки, из 100 баллов при минимуме 60). Стоимость теста 28 долларов США или эквивалент в местной валюте. В Узбекистане раунды объявляет Агентство по миграции, а тест проводит центр EPS HRD Korea; в раунде 2026 года онлайн-регистрация шла с 9 по 12 марта, тесты прошли в апреле, а сдавшие остаются в списке кандидатов 2 года. Агентство подчёркивает, что сдача теста не гарантирует трудоустройства.

Может ли один тест заменить другой?

Нет. Ни одна страница HRD Korea или NIIED не говорит, что TOPIK может заменить EPS-TOPIK при отборе по E-9, и ни одна не говорит, что EPS-TOPIK даёт уровень TOPIK.

Статья 2024 года, написанная в соавторстве с сотрудником HRD Korea, утверждает, что тест EPS проводится без какой-либо связи с TOPIK, и предлагает связать их в будущем, что подтверждает: сегодня это разные тесты. Сертификат TOPIK всё же пригодится после приезда: уровни TOPIK сразу зачисляют вас на ступень Программы иммиграции и социальной интеграции Кореи (KIIP), а для некоторых долгосрочных виз требуется TOPIK.

Охватывает ли TopikIQ тест EPS?

Да. В TopikIQ есть режим EPS: 480 оригинальных вопросов по чтению и аудированию в формате EPS-TOPIK, бесплатная ежедневная практика и 12 наборов из 40 вопросов на время. Как это работает и что бесплатно, описано в гиде подготовка к EPS-TOPIK.

Если вам нужен именно TOPIK, бесплатный план даёт 20 заданий в формате TOPIK в день сессиями по 10, с объяснениями на 10 языках, включая вьетнамский, тайский, индонезийский, русский и узбекский, а также 3 000+ карточек слов и 3 чата с ИИ-репетитором в день. TopikIQ не связан с NIIED и HRD Korea.

Смежные гиды: Что такое TOPIK?, уровни и баллы TOPIK, даты экзаменов 2026.

Частые вопросы